近日，東營市總工會公布了2023年黃河三角洲人才工程“東營工匠”名單，經過逐級推薦、資格審核、網絡投票、專家評審等環節，天華實業集團安全總監商雷雷被授予2023年“東營工匠”榮譽稱號。此項殊榮的獲得，充分展現了新時代天華實業集團員工立足本職、崗位建功、爭做標兵的昂揚斗志和努力拼搏、奮發有為的精神面貌。

心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。用“擇一事終一生”的執著專注、“干一行鉆一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一絲不茍、“千萬錘成一器”的卓越追求，以苦練精技術，以創新求突破，在平凡崗位上做出不平凡的業績。讓我們一起走進天華實業集團安全總監、工程部經理——商雷雷的故事。

商雷雷，1983年出生，中共黨員，本科學歷，土木工程專業，高級工程師。2006年入職，現任天華實業集團安全總監、工程部經理，東營市建設工程安全與設備管理協會黨支部書記、會長，中國施工企業管理協會安全專家，山東省住房和城鄉建設廳安全生產專家、安全講師，東營市應急救援專家，東營市房屋建筑與市政工程安全生產專家，市級企業技術中心負責人，東營市仲裁委員會仲裁員，東營工匠，廣饒縣首屆“樂安工匠”，享受政府津貼，山東省建筑業教育培訓先進個人，山東省建筑業優秀質量管理工作者，二級建造師（土建、市政）。獲國家發明專利1項，國家級QC成果4項，省級QC成果7項，市級QC成果6項，省級工法2項，省級BIM獎2項，參與1項省級地方標準及4項團體標準的編寫，在中國石油大學出版社出版專著2部，在國家級期刊發表建筑類論文2篇。

人物事跡

穩中求進 慎始敬終

2006年，商雷雷入職天華實業集團，從一名普通的技術員干起。技術員是建筑業尋常的工種，工作時間長，勞動強度大，但他從那天起，就將“做一名對企業、對社會有所作為的人”作為自己的人生追求，絲毫沒有放松過自己，刻苦鉆研技術，確保每一項工程的質量。先后參與了公司10余處山東省“泰山杯”工程、15余處山東省“優質結構”工程、25余處山東省“安全文明標準化”工程的申報和驗收，期間得到了建設、監理單位的認可與好評！

2010年，商雷雷任天華實業集團安全科長，負責集團所有在建工程的安全管理工作，管轄區域年施工總面積約300萬平方米，年產值約20億元。結合項目部實際情況，對其安全、文明施工及質量等方面進行指導；對工程施工中存在的安全隱患提出改進措施監督實施。

△ 對工程施工質量進行指導

△ 應急預案演練

以不息為體，以日新為道。在工作中，他沒有抱殘守缺，固步自封，而是堅持學習，推陳出新，并將理論和實踐有機結合，從一名普通技術人員一步步成長為技術過硬、管理專業的復合型高級技能人才。在公司任職期間，充分發揮模范帶頭作用，帶領技術團隊攻堅克難，解決了一個又一個技術難題，使公司成為全市唯一一個省級“雙重預防體系標桿企業”。公司工程的安全文明施工水平不斷提高，創優達標業績逐年提升，受到主管部門與業界的一致好評！

△ 2018年，代表市建筑業聯合會參加山東省建筑業優秀QC小組活動成果經驗交流會

保持熱愛 精益求精

2019年9月，他作為主編與東營市、區兩級主管部門聯合編纂了《危大工程安全施工技術措施》，現由中國石油大學出版社出版發行，并在全省推廣學習。該技術措施突出指導性和實用性，內容簡潔、重點突出，采用文字說明與圖解分析相結合的方式，涵蓋腳手架工程、模板支撐工程、基坑工程、建筑起重機械工程等多項危大工程，其編制與發布在全省尚屬首次，為廣大建筑業企業管控危大工程提供了有力的技術支撐。2020年1月，在碧桂園鑫都.天樾項目施工過程中，他運用BIM技術優化了工程全過程施工，實現了危大工程與安全文明場布在施工中的應用，避免了材料浪費的同時節省了大量的成本！任職期間，公司未發生一般及以上安全生產責任事故，安全、文明施工得到了有效、快速的發展。

△ 《危大工程安全施工技術措施》

△ 《東營區建筑施工雙重預防體系建設實施指導手冊》

工作中強化工藝過程管理，落實安全檢查，確保隱患整改；加強應急演練，提升員工技能，確保生產安全環保長周期。他注重經驗的總結和技術成果的積累、轉化，在工作中不斷進行技術創新，為公司“創新經營、追求進步”做出了表率。

△ 《房屋建筑結構安全評估技術規程》

他先后被評為中國施工企業管理協會安全專家、省建筑業優秀質量管理工作者、東營經濟技術開發區安全生產委員會安全生產專專家、市房屋建筑與市政工程安全生產專家、省建筑工程安全生產專家、市應急救援專家、廣饒縣應急管理專家、廣饒縣首屆樂安工匠等稱號。

△ 中國施工企業管理協會安全專家證書

△ 樂安工匠證書與獎牌

2022年3月至今，他被聘任為東營市建設工程安全與設備管理協會會長，管理協會日常工作，管理與參與各項安全生產活動，在工作上思路明確，方法先進，工作積極，起到了模范帶頭作用，為協會在東營市的發展盡心盡力。

△ 東營市建設工程安全與設備管理協會三屆二次理事會議在天華實業集團召開

一直以來，集團公司高度重視創新發展，不斷加大科技研發投入和研發補貼力度，建設高標準高水平的試驗室平臺，以滿足項目研發工作基礎條件。2023年7月，根據市發改委文件《東營市企業技術中心認定管理辦法》的要求，集團公司積極響應政府創新驅動發展，在商雷雷牽頭組織、相關部門的積極配合下，經市發改局初審、市級專家評審和現場核查，集團最終成功被認定為東營市企業技術中心，進一步提升了企業自主創新能力和科技成果轉化能力。

△ 集團企業技術中心

△ 企業技術中心部分團隊成員

誠實做人、踏實做事是他的工作作風，對標先進找差距，技術攻關解難題，他一直在為實現綠色可持續發展、打造一流民營建筑企業的宏偉目標不懈努力。

傳業授燈 共同提高

作為工程部經理，他除了要完成日常工作，還要負責與部門其他人員溝通，協調處理日常的突發問題等。于己，他專注于本職工作，對自己有較高標準；于人，他作為一線管理者，像家人一樣對待公司成員，是員工們的“大哥”。

△ 齊抓共管 深入一線

△ 積極培訓授課

對于團隊管理，他有自己的心得。他認為，任何技術只有深入研究，才能學有所成。因此，他建議部門員工潛心研究自己的工作內容，將工作做深、做精；此外，他還號召大家多參加知識競賽、安全競賽等活動，在對自身能力進行檢驗的同時還可以提升個人業務水平。

十八年的時間里，他從基層員工成長為高層管理者，離不開他的常年積累和技藝磨礪，更離不開他踏實謙遜的工作態度。于細節之處，鑄就非凡精彩。他以強烈的責任心、精益求精的業務態度、富有卓見的創新意識，致力于企業工程建設一線，以豐富的施工經驗和高標準的質量要求塑造企業核心競爭力，成為時代工匠，企業的脊梁。

憶往昔崢嶸發展

一路走來，天華已經走過了四十多個春夏秋冬。憶往昔艱難歲月，鄉村的炊煙孕育天華歷史上的一代風流，計劃經濟時代她茁壯成長，奠定東營建筑行業的王者地位；1998年，她遇到了改制的時機，完成了集體企業到股份制企業的改制，實現了天華的歷史性大轉折；2014年8月，天華實業集團喬遷新址。目前天華公司改革與發展事業的大幕又將徐徐展開，一副瑰麗的畫卷又將在天華人的手中繪就。人才是企業的核心要素，企業的發展需要人才。多年來，天華實業集團高度重視技能人才隊伍的建設和培養，積極搭建高層次、高素質技能人才培養模式，大力支持各類符合考試資格的員工積極取證。通過加強各項培訓，增加各類執業資質證書的考取數量，從而提升員工專業技能。截至目前，天華實業集團擁有一級建造師56人，二級建造師130人，高級職稱20人，中級職稱56人，國家級專家1人，省級專家4人，市級專家10人。人是精神的動物，或許正是得益于社會各界的長期關注、認可和肯定，才讓天華這支一直致力于追求完美的團隊擁有了豐裕的精神食糧，形成了現在“勿須揚鞭自奮蹄”的良好局面。

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園

過去的幾年，受經濟環境和行業競爭的持續影響，建筑市場受到了巨大的沖擊，經營工作遭遇更為嚴酷的考驗；與此同時，大量工作全面鋪開，各項工作的壓力和矛盾日益凸顯。面對多重壓力，公司上下協力同心、克服困難，在挑戰中頂住壓力，在逆勢中求穩求進，保證了企業發展持續上升的勢頭，確保了企業經營和隊伍的穩定。

精神引領的力量是無窮的，更是偉大的，有了這股強大力量的注入，“上下一心，其力斷金”的俗語在這里再次應驗。公司取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。近年來，天華實業集團榮獲泰山杯工程20余項，省優質工程60余項，金洲杯工程200多項；國家AAA級安全文明標準化誠信工地10余項，省級安全文明工地150余處；在技術創新上榮獲國家級、省級QC成果、省級BIM成果、市級QC成果、國家及發明及實用新型專利200余項。

人們都說天華有著一支沿襲著部隊作風，特別聽指揮、特別能戰斗的團隊，他們身上洋溢的巨大向心力、凝聚力、極強的榮譽感、使命感長期以來都是天華最為寶貴的財富！今天成績的取得，得益于公司肥沃土壤的滋養，得益于社會各界陽光雨露的沐浴，得益于公司各部門各處室的一鼓作氣、眾志成城，是他們用心血和汗水催開了今天的這朵勝利之花！

翹盼嶄新美好未來

機會永遠屬于有準備的人。展望未來，集團公司全體員工在董事長閆國亮的領導下，秉承“創造城市美好生活”的企業使命，誠實做人，踏實做事，努力拼搏，開拓進取，為黃河三角洲高效經濟生態區的建設做出更大的貢獻！我們相信依靠著卓越的領導團隊，憑借著我們團結一致的毅力，還有我們優秀的員工，我們將繼續磨練自己，磨練出劍道的光芒，鑄就出一把把傳世精品……龍吟虎嘯旗卷鐵，再創佳績跨步越！讓我們翹首企盼，迎接天華更為輝煌的明天！